当前位置：第六十八期>第二、三版>详细信息

四川托普信息技术职业学院坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，始终把就业工作摆在突出位置，落实就业“一把手”工程，积极推进“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，注重从强化统筹部署、强化育人保障、拓展就业岗位、实施就业帮扶等方面多维发力、提质增效，全力保障2022届毕业生充分、高质量就业。

强化统筹部署，健全工作机制。学院始终把毕业生就业摆在突出重要位置，全院一盘棋，持续深入推进毕业生就业工作。把毕业生就业工作列入领导班子重要议事日程，多次召开专题会、推进会，院长直管就业部门，切实夯实就业工作“一把手”职责。深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，制定就业工作总目标和阶段性目标，全面使用“全国高校毕业生网上签约系统”办理毕业生就业签约。制定出台了《四川托普学院毕业生就业创业工作计划》、《四川托普学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，推动形成党政齐抓共管、全员抓就业、促就业的工作格局。各系部将毕业生就业工作纳入系部整体规划和重点任务，系主任、专业教师、学工干部分工负责、挂图作战，建立就业工作台账，确保毕业生各项就业政策落地落实。完善工作机制，形成学院统一部署、系部组织落实、就业合作处重点推进、学工部协同配合的“四级联动”就业工作机制。实施全员帮扶，推动实现毕业生“一生一策”精准帮扶全覆盖。

强化育人保障，注重就业育人。把思想政治工作融入毕业生就业创业工作全过程，引导毕业生树立科学的就业观和成才观。打造就业育人系，从学生大一入校开始，便有序开设《大学生职业生涯规划》《职业发展与就业指导》《创业管理》等就业类通识教育课程，将就业教育、就业引导纳入学生思想政治教育体系。“学院—合作与就业处—学工部—系部”四级联动，为毕业生提供一批精品课程、职业测评、简历制作等线上资源，开展就业创业、毕业指导、就业咨询等主题系列活动，助力学生求职择业。

强化资源挖掘，拓展就业岗位。深入落实教育部、四川省教育厅关于开展“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动工作要求，全体院领导率先垂范，访企拓岗，深入企业调研，详细了解企业对毕业生知识、能力、素质的要求，努力推动校企双方交流合作，合力解决毕业生就业痛点难点问题，大力拓宽毕业生就业空间，加强“学院—企业—各系部”三级联动，开展就业工作调研与指导，及时将毕业生和用人单位需求反馈到招生和培养环节，不断增强人才培养的针对性和适应性，做到全员、全过程、全方位促进就业。

强化就业帮扶，注重全程跟踪。全体毕业班辅导员通过线上班会等形式宣传就业创业政策、分析就业形式，引导毕业生调整就业预期，加强就业观教育和就业指导。针对毕业生困难群体（家庭经济困难、就业困难、残疾学生）、少数民族毕业生等特殊群体开展摸底，建立动态帮扶档案，以“专项帮扶、专门辅导、专注督导”为保障，采取重点推荐、岗位安置等帮扶措施，院系联合实施“一对一”就业指导、动态管理、精准帮扶。做好就业困难群体帮扶资金“一卡通”发放工作，确保就业帮扶资金及时、准确、阳光发放。鼓励学生参加宏志助航计划，做到对困难学生“百分百”帮扶、对有就业意愿学生“百分百”就业，对无就业意愿学生树立就业信心，强化就业技能的培养，积极引导就业。加强就业指导师资培训和就业工作队伍建设，开展毕业去向落实周通报和就业进展靠后帮扶，重点监测持续两周进展靠后的辅导员，安排专人给予一对一指导帮扶，查找原因，深入剖析，共商对策。